Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028
- Thứ hai - 17/04/2023 20:53
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Đại hội VI công đoàn cơ sở có nhiệm vụ đánh giá những kết quả đạt được trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, đồng thời chỉ ra những mặt hạn chế, yếu kém, rút ra những bài học kinh nghiệm; từ đó xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ hoạt động Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023–2028, nhằm xây dựng Công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động trong nhà trường.
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ LẦN THỨ VI, NHIỆM KỲ 2023-2028
I. MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU VÀ KHÂU ĐỘT PHÁ1. Dự báo tình hình 5 năm tới
Nhiệm kỳ 2023-2028, công đoàn tiếp tục chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; toàn ngành Giáo dục tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo” do đó nhiệm vụ của mỗi đoàn viên là phải chủ động sáng tạo trong công việc, phải ra sức phấn đấu, gương mẫu đi đầu để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn đề ra.
2. Mục tiêu tổng quát.
Tiếp tục nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn; mỗi cán bộ, đoàn viên phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong công cuộc đổi mới hiện nay; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan giai đoạn 2023-2028.
3. Chỉ tiêu chủ yếu
3.1 Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ
- Công đoàn trường hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Có ít nhất 90% trở lên đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- 100% đoàn viên được tiếp thu các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và công đoàn.
- 100% cán bộ Công đoàn tham gia tập huấn chuyên môn nghiệp vụ về công đoàn.
- Trong nhiệm kỳ phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên và người lao động ít nhất 01 chuyến tham quan du lịch.
-Trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất 02 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng phát triển (nếu có nguồn).
3.2 Chỉ tiêu hàng năm
- Công đoàn cơ sở đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ”; 100% tổ Công đoàn đạt danh hiệu “Tổ Công đoàn xuất sắc”.
- Kết nạp 100% đoàn viên đủ điều kiện tham gia tổ chức Công đoàn ( nếu còn nguồn)
- 100% Công đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; 100% đoàn viên thực hiện tốt pháp lệnh dân số, kế hoạch hóa gia đình.
- 100% đoàn viên và người lao động chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước
- 100% đoàn viên đóng đoàn phí đầy đủ và đúng qui định.
- 100% đoàn viên được thăm hỏi kịp thời khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu, hỉ.
- Tiếp tục duy trì 01 hội góp vốn xoay vòng giúp nhau làm kinh tế phụ.
- Xây dựng quỹ tham quan 300.000đ/tháng/người; quỹ bạch sự 100.000 đồng/người khi gia đình đoàn viên và người lao động có đám hiếu.
- Thường xuyên tổ chức, phối hợp tổ chức và tham gia các hoạt động văn hóa TDTT nhân các ngày lễ lớn trong năm như 20/10, 20/11, 30/4, 1/5...
- Hàng năm tổ chức các hoạt động giao lưu học tập với các công đoàn trên địa bàn trong và ngoài huyện.
4. Khâu đột phá
Đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên công đoàn, đại diện, bảo vệ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào việc quản lý và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động
Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CĐV như: Chế độ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ làm thêm giờ...Động viên và tạo điều kiện để đoàn tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và tự bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nhận thức lý luận chính trị, kiến thức ngoại ngữ, tin học...
Rà soát, bổ sung, sửa đổi Quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành Công đoàn với lãnh đạo cơ quan; Quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn cho phù hợp với thực tiễn.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, hằng năm tổ chức hội nghị viên chức đảm bảo dân chủ, đầy đủ các nội dung theo quy định.
2. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, người lao động, đoàn kết xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
2.1 Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền bằng nhiều hình thức như thông qua trang website trường, zalo, các cuộc họp toàn thể đoàn viên.
Phân công các thành viên trong BCH phụ trách các tổ công đoàn thường xuyên theo dõi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động để thăm hỏi động viên kịp thời.
2.2. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng
Nội dung thi đua bám sát chủ đề năm học và chủ đề từng tháng phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường.
Thường xuyên tổng kết các phong trào thi đua nhằm khen thưởng kịp thời các cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua.
Hàng năm công đoàn phối hợp cùng chính quyền xây dựng Kế hoạch điển hình tiên tiến và triển khai đến toàn thể đoàn viên trong nhà trường thực hiện.
3. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Đẩy mạnh công tác phát triển và nâng cao chất lượng đoàn viên; xây dựng CĐCS vững mạnh. Đổi mới nội dung, các hình thức sinh hoạt để thu hút đoàn viên tích cực tham gia.
Phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, trong việc tham gia xây dựng nhà trường và góp ý xây dựng Đảng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên; chú trọng bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn; bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng những đoàn viên ưu tú.
4. Xây dựng nguồn tài chính để thức hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn
Tích cực, chủ động tìm nguồn thu cho quỹ công đoàn để đáp ứng chi cho các hoạt động thường xuyên và phong trào công đoàn.
Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn bằng phần mềm của Tổng Liên đoàn. Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về tài chính Công đoàn.
Trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn và quyết toán công tác thu – chi tài chính công đoàn về Ban tài chính LĐLĐ huyện theo qui định.
5. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới
Căn cứ vào mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ đã được Đại hội công đoàn thông qua và Nghị quyết của công đoàn cấp trên; Ban chấp hành Công đoàn xây dựng chương trình công tác trong tháng, quý, năm. Xác định nhiệm vụ trọng tâm cần chỉ đạo thực hiện.
Xây dựng quy chế hoạt động của BCH công đoàn ngay từ đầu nhiệm kỳ; phân công rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng uỷ viên BCH phụ trách các lĩnh vực công tác công đoàn.
Tăng cường công tác kiểm tra, chỉ đạo thực hiện nghị quyết, chương trình công tác. Thực hiện tốt công tác sơ, tổng kết và biểu dương, khen thưởng kịp thời.
Trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp hoạt động với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và các đoàn thể khác.